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给员工买的意外险哪个科目
1、如果是公司给全体员工购买的商业意外险，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等，借：管理费用，销售费用等-福利费，贷：银行存款等。
2、薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。
3、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为福利费进行账务处理：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
为职工买交通意外保险,应算在新工会会计科目里的哪一个科目?
1、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
2、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
3、为员工购买意外保险应入什么科目 为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。
4、应入“应付职工薪酬—职工福利”科目。因为公司给职工买的人身意外保险其实是一种商业保险属福利性质的，不属于国家要求办的基本保险之内。
5、和深空网一起来了解一下吧。首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
6、是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。
工会职工互助保险应该入哪个科目
管理费用。公司员工的工会互助金是属于个人的支出范围的。公司在针对工会互助金账务处理，计入管理费用的福利费科目处理。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
如果是属于企业的行政管理、财务部门的车辆保险费，那么应当计入“管理费用-保险费”这一会计科目。如果是属于企业采购部门、生产车间、品检部门、仓储部门的车辆保险费，应当计入“制造费用-保险费”这一会计科目。
职工互助医疗保险属于代收款项，应计入“其他应付款”中 。
通常来说，公司员工的工会互助金应该是属于个人的支出范围的，所以公司在针对工会互助金账务处理计入管理费用的福利费科目处理，并且和当月的工资薪金进行计算纳税。
工会为职工购买医疗互助保险应摆什么科目
这个应该属于职工个人支出，相当于个人购买商业保险一样，不得列支企业费用。
职工互助医疗保险属于代收款项，应计入“其他应付款”中 。
为员工购买补充医疗保险科目 借：管理费用-福利费等科目，贷：应付职工薪酬-福利费 。借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
为职工缴纳的医疗保险、养老保险应计入管理费用科目。
管理费用。公司员工的工会互助金是属于个人的支出范围的。公司在针对工会互助金账务处理，计入管理费用的福利费科目处理。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
到此，以上就是小编对于工会会员保险有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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