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有的单位要用现金去发工资,原因是什么?
1、工资以现金形式发放的，不存在任何的理由。法律只规定，用人单位必须以法定货币支付劳动报酬，对于支付形式作出规定，用人单位可以选择转账，也可以选择现金支付，用人单位应当根据自己的具体情况，确定一个合理的支付方式。
2、法律主观：现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
3、法律分析：单位以现金的形式发放工资不需要理由的，单位是可以以现金发放的形式支付员工工资，但是建议用银行转账。
4、法律分析：工资在什么情况下都是可以以现金的形式发放的，依据相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。用现金发工资，依然要做账，依然要缴纳个人所得税。
工资以现金形式发放理由
法律分析：单位以现金的形式发放工资不需要理由的，单位是可以以现金发放的形式支付员工工资，但是建议用银行转账。
缺乏有效的法律保障：尽管国家已经出台了一系列法规，保护农民工的合法权益，但在实际操作过程中，执行效果却往往难以达到。很多农民工缺乏法律意识，甚至不知道该如何维护自己的权益。
实际上，工资以现金形式发放的现象并不鲜见，一些用人单位可能出于一些私利的考虑而做出这种选择。常见的原因包括为了逃避税收和社会保险费的缴纳，或者为了绕过监管部门的审查。然而，这种做法存在很多风险和不便。
工资发现金的目的
有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。
单位可能做了两套工资表，一套是真实的，一套是虚假的，上面工资数都很低。然后给员工缴社保、公积金时，也是按照低基数缴的。现在员工法制意识都很强，也很聪明。
法律分析：工资以现金方式发放和是否逃税或者避税是没有直接关系的。工资发现金很大程度上就是为了逃税，因为现在的技术手段通过银行卡转账明显更方便，不搞事不会这么麻烦的去发现金。
方便，且没有记录，现在很多用人单位都是基本工资发到卡上，然后绩效什么的拿现金，都是 为了规避风险。
法律主观：现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
为什么酒吧工资都是现金
现金发放工资在酒吧业中的主要原因是因为现金结算是一种非常便捷的结算方式。酒吧经常需要灵活应对员工流动性，因此使用现金工资可以显著减少繁琐的流程和节省时间。
在酒吧付账通常有两种方式： 现金支付：将现金直接交给服务员，服务员找零后将账单结算。 刷卡支付：使用信用卡或借记卡刷卡支付账单，需要输入密码或签名确认。一些高档的酒吧可能还提供移动支付或扫码支付等方式。
你好。我做过三家夜场都是发放现金的。好像打到卡里一般都是中层或者 高层管理的才会。
酒吧不一定给现金。酒吧可以用现金支付，也可以用微信和支付宝支付，微信和支付宝支付在市场上不同场合都可以使用，不一定要现金支付。
法律主观：现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。
现金发放、银行转账。酒吧gogo日结工资可以通过现金形式或者银行转账的方式发放给员工，在工作结束后，员工可以与负责薪资发放的财务或管理人员进行结算，并领取现金或者转账作为当天的工资。
到此，以上就是小编对于为什么公司现金发放工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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