交五险有什么卡（五险给什么卡）-平阳县敏兼电子商务商行

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1、五险里面有医保，五险一金是包括医保的。五险一金当中的五险其实就是我们常说的社保。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。

2、由单位医保经办人员办理2，需要携带单位社保证、介绍信、公章3，到参保的社保局统一领取后再发放给职工本人社保缴纳只要正常缴纳医疗保险就可以办理医保卡。

3、五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。当然，“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。

1、法律分析：公司交五险一金是没有公积金卡，只有社保卡的。社保卡是由单位到社保局进行办理，办理完后由公司发放，或者由公司提供相关证明，个人到社保中心进行领取。

2、法律分析：公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。

3、法律分析：有卡。缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处；我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。

4、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险中只有医疗保险有张卡和证历本，买药或就医时需要同时出具。其余的几种都没有卡。

1、法律分析：有四张卡，分别是：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证和公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

2、法律分析：交五险一金，现在办的是社会保障卡。

3、法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证，公积金卡。

4、社会保障卡。根据查询设备保障局官网得知，公司缴纳五险一金应有员工到社保局办理社会保障卡，每月补贴发放到卡内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

5、有四张卡，分别是：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证和公积金卡。

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